Selectie

De investering in het selecteren van de meest geschikte kandidaat weegt niet op tegen de hoge financiële én menselijke kostprijs voor het bijsturen dan wel laten afvloeien van die medewerker waarvan ‘gedacht’ of ‘aangevoeld’ werd dat hij of zij geschikt zou zijn…

QuestSelect ondersteunt social-profit organisaties in hun selectieproces door oa die factoren in kaart te brengen waarvan wetenschappelijk werd aangetoond dat ze de beste voorspellende waarde hebben voor jobprestatie: cognitieve capaciteiten, consciëntieusheid, integriteit, … (Schmidt & Hunter, 1998). Hiertoe maakt QuestSelect enkel gebruik van (internationaal) wetenschappelijk gevalideerde, genormeerde en betrouwbare instrumenten en methodieken. Niet alleen zit onze meerwaarde in de wetenschappelijk onderbouwde aanpak, bovendien hanteren we een innovatieve methodiek die de integriteit van een kandidaat in kaart brengt waarbij de kans op sociale wenselijkheid tot het minimum wordt herleid. In combinatie met de onafhankelijke beoordeling van elke kandidaat door twee experten wordt uw garantie op een reële foto van de kandidaat gemaximaliseerd.

Aarzel niet om ons - uiteraard steeds vrijblijvend – te contacteren om uw selectievraagstuk verder uit te klaren.

Benieuwd naar het team van QuestSelect? Klik hier.

Quest-it BVBA is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest
(erkenningsnummer: VG.1823/B) en lid van Federgon.