Hoe zou het zijn als je het verhaal van jou, je team, je organisatie letterlijk kan bouwen en vorm geven? Hoe zou het zijn als je op een creatieve, speelse, innovatie manier ook lastige thema’s bespreekbaar kan maken? Hoe zou het zijn als je een manier vindt waarop elke medewerker actief meewerkt aan een workshop, een vergadering, een sessie ....?
Lego Serious Play (LSP) is een methodiek om op een veilige, speelse maar toch serieuze manier aan de slag te gaan met individuelen, teamdynamieken of beleidsplannen.
Tijdens een eerste bouwronde raken we (opnieuw) vertrouwd met lego en de mogelijkheden er van. We merken dat een simpele opdracht zoals bouw een toren, al zoveel diversiteit en gespreksonderwerpen aanlevert. Geleidelijk aan bouwen we verder – van het nu naar de toekomst, van het huidig team naar het gewenste team, van je huidige rol als leidinggevende naar je persoonlijk droombeeld.
De opbouw van een LSP-workshop kent een relatief vast stramien. Na de kennismaking (met elkaar en met Lego), gaan we onmiddellijk aan de slag. Er wordt een centrale vraag gesteld en elke deelnemer gaat individueel aan de slag. Na elke bouwronde volgt er een groepsbespreking. Wie brengt wat in? Waar zit gemeenschappelijkheid en diversiteit? Wat leren we hier uit en nemen we mee? Vervolgens wordt er verder gebouwd. De ideale situatie wordt geëxploreerd, oplossingen worden aangedragen.
De mogelijkheden zijn enorm. LSP kan gebruikt worden als appetizer, als hoofdgerecht of als volledig menu. We maken het zo eenvoudig als mogelijk en zo complex als nodig.
